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        國際職教大會
        當前位置:職教網 ☉ 資訊 ☉ 國內新聞 ☉ 綜合資訊
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        近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》(以下簡稱《意見》),一石激起千層浪?!绑w育中考要逐年增加分值,達到跟語數外同分值的水平”的消息更是讓青少年體育培訓話題成為各界關注焦點。

        有需求的地方就有供給,于是,敏銳的市場很快就嗅到了商機。未來網記者注意到,伴隨著《意見》的印發,互聯網大佬已經行動起來了,阿里體育成立新公司,騰訊、快手也聯合投資英雄體育VSPN。

        有人表示,曾經冷門的體育賽道迎來發展良機,鏈接中高考的校外體育培訓勢必也要被帶火。

        體育賽道成為資本新寵兒
        9月,國內知名線下體育培訓機構巨石達陣沒能熬過疫情的考驗,被傳出停業跑路的消息。

        然而,時隔一個月左右,體育行業又迎來春天,互聯網巨頭紛紛斥資,入局體育賽道。

        10月26日,英雄體育VSPN完成B輪融資,金額達1億美元,投資方包括互聯網公司騰訊、快手。

        企查查顯示,成立于2016年的英雄體育VSPN運營主體是西安量子體育管理有限公司,經營范圍包含體育競賽組織等。

        嗅到商機的還有另外一家互聯網巨頭企業。近日,阿里家族再添一員體育機構。10月9日,阿里旗下的阿里體育投資成立了一家新公司——橙獅體育(浙江)有限公司,擁有該公司100%控股權。


        企查查工商信息顯示,橙獅體育(浙江)有限公司經營范圍包含體育競賽組織;從事體育培訓的營利性民辦培訓機構;人工智能硬件銷售等。

        記者梳理發現,此前,小米、京東、百度等一些互聯網公司也涉足體育領域,不過,他們在體育市場的角逐主要是體育智能硬件開發。

        與他們不同的是,騰訊、快手和阿里體育分別投資的英雄體育VSPN和橙獅體育(浙江)有限公司的業務范圍都包含體育競賽組織,后者還可從事體育培訓的營利性民辦培訓機構(除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓)。

        顯然,騰訊和阿里更加迎合中小學生體育學習和體育考核及競賽的需要,但是,他們之間也有區別,舉辦培訓機構,開展體育培訓將是阿里體育旗下新公司會開展的重要項目之一。

        市場剛需成為體育行業發展助推器


        曾經,體育課作為副科常被語數外等主科擠占,如今,體育科目的重要性空前提高,以前不把體育當回事的家長也開始著急。

        “我兒子現在1000米跑只是過關,一個規范的引體向上都做不到,怎么辦?”

        “和文化課相比,體育滿分更好實現。如果體育考試的分值增加到100分,孩子們更容易拉開差距。還是報個(培訓)班吧。”

        北京市西城區的一些家長開始擔心孩子的體育考核。

        為了應對體育考試,盡快提升成績,避免體育拖中高考后腿,毫無疑問,在學校常規體育課的基礎上給孩子“加餐”是捷徑。

        如此一來,需要培訓的“應試”科目又多了一門,家長的焦慮無疑是校外培訓機構的巨大機會。

        記者了解到,已經有家長開始為孩子物色靠譜的體育培訓機構。

        近日,有媒體報道,體育熱催生的“跳繩班”成為新晉熱門培訓班,一期培訓費高達三四千元,不比文化課的費用低太多。

        據一家體育培訓機構的招生老師介紹,以前給中小學家長發很多招生信息,鮮有家長回復。最近這段時間,有家長會主動咨詢體育培訓項目和收費情況,說明大家對體育培訓的關注度提高了,中小學生體育培訓這個冷門業務開始向剛需轉變。


        市場能否催生體育培訓熱?


        有研究表明:當一個國家的人均GDP達到8000美元時,體育健身成為國民經濟支柱產業。國家統計局公布數據顯示,2019年,我國人均GDP突破1萬美元。

        從經濟的角度,體育產業迎來最好的發展期?!兑庖姟返陌l布更讓體育得到前所未有的行業關注。

        記者注意到,近些年,教育投資的風向也逐漸從K12學科發展到素質教育。據晟泰教育投資集團統計數據顯示,2020年,截至10月,中國教育產業投資領域發生融資事件數最多的是素質教育賽道,共28件,其次是K12教培賽道,共21件。

        不過,在素質教育賽道細分領域,與科創和藝術相比,體育則相對小眾。比如在疫情期間,體育培訓很難像音樂、美術那樣,轉到線上進行,發展自然有局限性。

        有業內人士樂觀地表示,體育地位的提高確為體育培訓機構帶來了新的發展機會,或許會形成風口。

        那么,此次教育評價改革與體育分值增加帶來的機遇能否促成體育培訓熱呢?

        東方啟明星體育教育創始人靳星認為,市場剛需未來將為體育產業帶來萬億級的市場潛力。

        21世紀教育研究院院長熊丙奇則持不同意見,他認為,體育培訓熱很難形成。

        在熊丙奇看來,提高體育中考分值主要是引導學校重視體育,倒逼學校開足體育課,而不在于“考倒”學生。假如真因此引發體育培訓熱,說明出現了應試化的結果,偏離了初衷,政府應該會調整中考體育政策。


        來源:未來網 作者:李盈盈

          高三的同學們注意啦!市教委公布2021年上海市普通高中思想政治、歷史、地理、物理、化學和生命科學6門科目學業水平等級性考試命題要求。這6門考試均采用閉卷筆試形式,考試時間60分鐘,滿分100分。那么考試內容分別有哪些?題型如何設置呢?詳見下文↓

          命題原則

          6門科目學業水平等級性考試,要按照各學科課程標準、參照各學科教學基本要求進行命題,以高中基礎型課程和拓展型課程學習內容為依據。命題注重加強與社會實際和學生生活的聯系,關注學生科學素養和人文素養的培育,注重考查學科教學目標的達成情況,特別注重考查學生在具體情境中綜合運用學科知識分析和解決問題的能力,杜絕偏題和怪題。

          命題要求

          1。思想政治科目

          思想政治科目考試采用閉卷筆試形式??荚嚂r間60分鐘,卷面滿分100分。

          考試內容的比例為:“經濟常識”部分約占40%,“哲學常識”部分約占30%,“政治常識”部分約占30%。

          試卷由選擇題、材料分析題和論述題三部分組成。

          2。歷史科目

          歷史科目考試采用閉卷筆試形式??荚嚂r間60分鐘,卷面滿分100分。

          考試內容的比例為:“中國史”部分約占60%,“世界史”部分約占40%。政治、經濟、文化、民族關系、對外關系等歷史內容均有涉及。

          試卷由選擇題和綜合題兩部分組成。

          3。地理科目

          地理科目考試采用閉卷筆試形式??荚嚂r間60分鐘,卷面滿分100分。

          考試內容的比例為:“自然地理”部分約占50%,“人文地理”部分約占50%。

          試卷由選擇題和綜合題兩部分組成。

          4。物理科目

          物理科目考試采用閉卷筆試形式??荚嚂r間60分鐘,卷面滿分100分。

          考試內容的比例為:“力學”部分約占45%,“電磁學”部分約占32%,“熱學”部分約占10%,“原子物理、光學、宇宙”部分約占13%。實驗內容分布在以上各部分中,約占總量20%。

          試卷由選擇題、填空題和綜合題三部分組成。

          5?;瘜W科目

          化學科目考試采用閉卷筆試形式??荚嚂r間60分鐘,卷面滿分100分。

          考試內容的比例為:“物質的組成與結構”部分約占15%,“物質的變化”部分約占25%,“常見的無機物”部分約占10%,“常見的有機物”部分約占20%,“化學實驗”部分約占20%,“化學、技術與社會”部分約占10%。

          試卷由選擇題和綜合題兩部分組成。

          6。生命科學科目

          生命科學科目考試采用閉卷筆試形式??荚嚂r間60分鐘,卷面滿分100分。

          考試內容的比例為:“生命的基礎”部分約占35%,“生命的過程”部分約占50%,“生命科學的應用”部分約占15%。其中,“生命的基礎”部分包括“生命的基礎”“生命的物質變化與能量轉換”“生物多樣性與可持續發展”“微生物”4個主題;“生命的過程”部分包括“生命的信息”“生命的延續”“內環境與自穩態”“遺傳”4個主題;“生命科學的應用”部分包括“走近生命科學”“現代生物技術的應用”“生物工程”3個主題。各部分均可包括理論與實驗內容。

          試卷由選擇題和綜合題兩部分組成。

        女生適合學什么專業?一般女生都愿意選擇非體力勞動,尤其是還需要考慮自己的興趣愛好,那么適合女生學習的專業都有哪些呢?都有哪些學校開設了這些專業呢,就請技校網小編來給大家介紹一下吧!



        女生適合學什么專業

        1、會計專業工作穩定

        會計工作非常穩定,從事的財務工作對于公司來說都是商業機密,公司通常不希望會計人員有太多變動,一般情況下,是不會輕易辭退會計人員,無需擔心換工作的壓力。而且會計工作專業性非常強,是一份需要積累經驗的職業,年齡越大的會計一般業務水平越高,所以,女生做會計不用擔心自己年齡的問題,會不會被小姑娘、小鮮肉替代。年齡越大,會計人工資越高。

        德州智科技工學校 德州交通職業中等專業學校 菏澤東華職業培訓學校 山東力明技工學校 濟南市技師學院 山東廣達技工學校 山東省安裝工程技工學校 山東煤炭技師學院濟寧校區 山東煤炭技師學院 臨沂新華電腦學校 青島恒星科技學院 青島求實職業技術學院 青島建國職業學校 山東鋁業職業學院中職部 濰坊商業學校 濰坊技師學院山東港口工程高級技工學校 山東省城市服務技師學院 淄博市技師學院



        2、IT專業,社會需求大

        在程序猿、攻城獅、碼農這些廣為人知的IT崗位上,女生越來越常見,而且女性比例要高于男性。據相關調查數據顯示,在IT業中,女性占比51%,反而略高于男性。這一罕見的現象反應出,IT圈再也不是男人的天下,女子也可以撐起半邊天。

        現在很多女孩子都喜歡從事IT行業,其中的一些原因與性別無關,比如:向用戶發布軟件時的那種興奮感,和優秀的團隊一起工作

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        3、動漫專業生活必需

        動漫是以漫畫和動畫為表現形式,作為造型的一門分支,從迪士尼早期的《米老鼠和唐老鴨》到改編自莎士比亞名劇的《獅子王》,從充滿濃郁日本文化色彩的《圣斗士》到為全球觀眾所共賞的《千與千尋》,從六十年代手繪動畫的經典《大鬧天宮》到融合大量電腦特效的《寶蓮燈》這些生動活潑、個性鮮明的動漫形象以獨特的藝術魅力在各個時期和地區都獲得過巨大的成功。

        動漫是現在的人們生活中不可缺少的調味劑,一直深受世界各地人們的喜愛。

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        4、新媒體專業受熱捧

        據權威部門數據顯示,新媒體專業的就業率超過93%?,F在影視后期制作行業人才缺口達到20萬左右,這其中當屬特效剪輯師、新聞專訪最為缺乏。同時在此類行業薪資普遍比傳統行業高很多,據權威調查報告,影視后期制作、新聞采編、播音主持行業收入7000以上的人員達到60%,比起其他行業高出許多,而大部分影視公司福利體系完善、獎勵機制多樣化更是吸引人,可見新媒體行業可謂是香餑餑的行業。

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        5、護理專業好就業

        初中畢業生學高護理專業也是不錯的選擇。隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現,廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。我國護理人力資源短缺明顯,遠遠不能滿足人們健康保健的需要。我國每年需要各層次護士15萬人。在國際上“護士荒”的情況也十分嚴峻,全球將急需232萬護理人才,國際人力資源公司已經把目光瞄準中國。各國政府為吸引外籍護理更是提供各種福利,比如,綠卡、高薪等。初中畢業生通過學校培養和自身努力成為國際護理、高護理等人才,年薪高達10-15萬元。

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        6、財務金融專業順潮流

        初中畢業生學財務金融專業是順應社會潮流。21世紀,最盈利的項目之一就是投資。因此,社會上越來越多的金融公司林立而起。社會對財務金融類人才需求量越來越大。學生畢業后從事的都是比較“時尚”的行業,在基金公司主要從事基金績效評估、風險控制、資產配置等工作;在證券公司主要從事會計、審計等工作;在銀行從事財務管理、風險投資等工作。在未來幾年里,財務金融還將有很大的發展空間,人們把理財放在位將是大勢所趨。

        山東城市服務技師學院

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        10月23日,河北省教育考試院發布《2021年河北省普通高等學校藝術類專業招生考試簡章》,美術類專業統考時間為今年12月19日,音樂類專業統考樂理、練耳測試時間為今年12月30日,舞蹈類專業統考今年12月28日開始測試。

        藝術類專業考試分三種形式:一是河北省統一組織的專業考試;二是高校聯合組織的專業考試;三是高校單獨組織的專業考試。其中,美術類、音樂類(分聲樂類和器樂類)、舞蹈類專業實行統考,分別由河北師范大學、河北經貿大學、保定學院具體組織實施。2021年繼續組織四類專業的校際聯考,河北大學承辦戲劇與影視學類、書法學測試;河北地質大學承辦播音與主持藝術測試;河北科技大學承辦服裝表演類測試。對于,經批準在河北省設立??键c的高校,其專業考試統一安排在石家莊信息工程職業學院進行,高校組織??嫉膶I,其考試時間、地點等由高校負責公布,考生可直接向高校咨詢。

        據了解,所有藝術類??茖I、獨立學院和民辦高校藝術類本科專業及省內高校的藝術類本科專業,屬統考類別涉及到的,錄取時必須使用河北省統考成績(教育部另有規定的除外)。2021年1月20日前公布美術類、音樂類和舞蹈類專業省統考成績并確定專業統考合格標準。

        同時,報考藝術類專業的考生,均須參加河北省普通高校招生考試,包括統一高考和普通高中學業水平選擇性考試,滿分750分。統一高考科目為語文、數學、外語3門,使用原始成績計入,每門滿分150分。選擇性考試科目為思想政治、物理、地理、歷史、化學、生物6門,考生根據高等學校相關專業對選考科目的要求和自身的興趣特長,在物理和歷史中選擇1門,再在思想政治、地理、化學、生物中選擇2門參加考試。普通高中在校學生應在相應科目學業水平合格性考試成績合格的基礎上報考選擇性考試科目??忌鷪罂妓囆g類專業須符合高校相應招生專業(類)選考科目要求。

        10月23日,河北省教育考試院公布《2021年河北省普通高等學校普通體育類專業招生簡章》,普通體育類專業包括體育教育、社會體育指導與管理等,一般要求男生身高170cm以上,女生160cm以上;任何一眼裸視不低于4.70。

        據了解,符合2021年河北省普通高等學校招生報名條件、年齡不超過22周歲的考生均可按普通體育類報名。教練員、體育教師、優秀運動員(指省級以上優秀運動隊的隊員)可放寬到28周歲。

        凡按普通體育類參加高考報名的考生均須參加河北省統一組織的專業考試和全國普通高校招生統一文化考試。專業考試時間為2021年4月份,具體考試安排另行通知??荚噧热莅?00米跑、立定三級跳遠、原地推鉛球、800米跑四項??忌客瓿梢粋€項目,現場公布該項目成績,并由考生本人簽字確認。如對成績或判罰存有異議,考生須當場提出書面申訴,過期不再受理申訴。

        報考普通體育類專業的考生,均須參加河北省普通高校招生文化考試,包括統一高考和普通高中學業水平選擇性考試,滿分750分。統一高考科目為語文、數學、外語3門,使用原始成績計入,每門滿分150分。選擇性考試科目為思想政治、物理、地理、歷史、化學、生物6門,考生應在物理和歷史中選擇1門,再在思想政治、地理、化學、生物中選擇2門參加考試,物理、歷史使用原始成績計入考生總成績,每門滿分100分;思想政治、地理、化學、生物按等級賦分后計入考生總成績,每門滿分100分。普通高中在校學生應在相應科目合格性考試成績合格的基礎上報考選擇性考試科目??忌x考科目符合高校相應招生專業(類)選考科目要求的,方可報考該專業(類)。

        人力資源和社會保障部近日發布了2020年第三季度全國“最缺工”的100個職業排行。其中,營銷員、保潔員、餐廳服務員、保安員、商品服務員、家政服務員、客服人員、房地產經紀人、快遞員、車工等位于“最缺工”職業前10位。

          據人社部新聞發言人盧愛紅介紹,這一排行是人社部組織102個定點監測城市公共就業服務機構,收集匯總三季度人力資源市場有關招聘、求職需求等信息基礎上,形成的100個招聘大于求職的“熱門”職業,具體名單可在人社部官網進行查詢。

          盧愛紅表示,與二季度相比,本期排行招聘需求人數和求職人數呈現“雙下降”。100個職業的招聘需求人數環比下降11.6%,求職人數下降33.8%。求職人數下降更明顯,缺口人數有所擴大。缺口數從二季度的74.6萬人上升到了82.4萬人。

          “這從一個側面反映出,二季度復工復產帶來的需求反彈出現回落,市場供求開始恢復常態,但‘最缺工’的100個職業供求關系仍然比較緊張。”盧愛紅說,這里頭,生產制造及相關人員、社會生產服務和生活服務人員涉及38個職業,專業技術人員涉及18個職業。

          三季度排行還顯示,制造業需求復蘇明顯。新進排行的28個職業中,儀器儀表制造工等19個職業與制造業直接相關,占比是67.9%。短缺程度加大的15個職業當中,裝配鉗工等5個職業與制造業直接相關,占比是30%。同時,中學教育教師、小學教育教師也首次進入100個“最缺工”職業的排行榜。

          大學生就業方面,中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘推出的報告顯示,三季度應屆畢業生就業市場景氣指數環比有所回升。企業招聘需求逐漸增加,而求職投遞人數逐漸下降。

          分行業和職業看,新基建行業人才缺口較大。中介、銷售、服務類招聘需求環比增幅較大,就業市場相對寬松;教育培訓、保險、房地產及建筑工程、互聯網及電子商務、通信及網絡設備、銀行等行業的就業景氣也較高;IT管理、硬件開發類求職競爭激烈。

        中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議26日上午在京召開。中央委員會總書記習近平代表中央政治局向全會作工作報告,并就《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議(討論稿)》向全會作了說明。


        來源:新華視點

        每年的最后一季度,各級考核都會接踵而來。對教師而言,面臨的考核包括教育人事部門組織開展的名師工作室考核、首席教師考核、骨干教師考核,等等,一茬接著一茬。開展教師考核工作,一般會下發考核細則,對工作計劃、總結、論文、課題、講座、教學、送教等提出明確要求。名師或骨干教師須依據細則,認真準備材料,逐項接受考核,考核結果則決定著名師榮譽是否能夠保留。一些名師為了迎檢考核,耗費了大量的精力、人力與物力,甚至在一定程度上干擾了正常的教育教學。


        名師、骨干教師是教師群體的寶貴財富,對教師專業發展具有重要的引領與促進作用。為此,教育行政主管部門往往通過建立名師工作室及評選首席教師、學科帶頭人、骨干教師等方式,選拔一批優秀教師,作為專業發展的領頭人。為充分發揮名師的作用及價值,相關部門還要按照年度對其考核評價,以督促其專業發展,并帶動更多教師成長。但是,對名師的考核不宜過于頻繁,也不宜做過多的材料要求,否則會增加教師的負擔。


        從管理的角度來看,考核評價名師,重在價值引導,教育行政主管部門與人事部門不能為了考核而考核。名師考核的關注點與落腳點不在于檔案材料,而在于其履職情況。檔案材料固然可以在一定程度上反映教師專業引領的痕跡,但是,受諸多因素的影響,靜態化的資料難免會失真。


        有的教師善于積累留痕,精于檔案材料建設,肯于鉆研考核細則,準備的檔案材料詳盡細致,為了獲得高分,甚至不惜杜撰虛假材料。比較而言,有些教師不善于資料的積累,或沒有過多的時間和精力準備材料,提供的材料不如前者工整美觀,在考核中難免會失分。通過檢查檔案材料的方式評價教師,顯然存在弊端,在加重教師負擔的同時,可能還會造成一定的不公平。


        名師考核不能僅靠查閱檔案資料,還需將過程性評價與結果性評價有機結合。


        將考核評價與項目資金管理相結合。名師工作室、首席教師等大多都有相應的資金支持,主管部門要嚴格審核資金項目支出,切實做到項目資金管理與實際專業活動有機結合。名師項目資金支出進度在一定程度上反映了活動開展的頻度,強化名師專業支持的過程性管理,首先要加強項目資金管理。


        將認定評價與同行評價有機結合。名師工作室、首席教師是區域教師發展的專業引領者,考核評價名師還要將關注的重點放在其服務對象上。為此,在名師考核過程中,要將名師工作室成員、名師服務學校等的滿意度作為重要指標,促使名師將工作重心放在服務學校、同伴互助、專業引領以及帶動發展上。


        充分發揮名師作用,帶動更多教師的專業發展,進而提高區域教育質量,這是教育主管部門的職責所在,優化名師管理方式則是激活名師潛能的必要舉措。


        來源|蒲公英評論網

        “這里的學校、老師特別好,很慶幸自己當初的決定?!苯衲戤厴I于蘇州市吳江區同里中學的倪佳誠9月初來到嘉興市嘉善信息技術工程學校就讀旅游服務與管理專業。短短兩個多月時間,倪佳誠很快適應了這里的學習和生活。


        統一招生、學分互認、跨校選課、畢業互通……今年8月,長三角一體化示范區執委會會同兩省一市教育部門,發布了《長三角生態綠色一體化發展示范區職業教育一體化平臺建設方案》(以下簡稱《方案》),由上海市青浦區、江蘇省蘇州市吳江區、浙江省嘉興市嘉善縣三地合力推動示范區職業教育一體化建設,在打造跨行政區域的產教融合、校企合作聯動機制的同時,推動長三角一體化發展邁出新步伐。

        示范區內7所中職學校率先嘗鮮,統一開展跨區域招生,其中青浦3所、吳江2所、嘉善2所。倪佳誠幸運地成為首批跨省域上中職學校的學生之一。

        打破壁壘
        讓人才培育與區域發展全面對接

        在長三角一體化的戰略布局中,產業轉型創新是重要一環。而產業轉型創新,迫切需要職業教育的轉型創新與之相適應。也因如此,長三角職業教育的優化布局和資源整合,顯得尤為迫切。

        三地教育部門頻頻互訪交流,完成了一份引人深思的調研報告。調查顯示,青浦、吳江、嘉善三地產業特色明顯,技術工人需求量大,但示范區內中職學校缺乏互動,存在專業重復設置、專業空白等現象,人才培養結構和層次水準與示范區產業發展需求不匹配。

        推動長三角一體化發展,職業教育是重要切入口?!斗桨浮废褚粓黾皶r雨,打破兩區一縣資源壁壘,將示范區的教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接起來,引導中職學校動態調整專業方向。上海市教育委員會副主任毛麗娟舉例,物流是青浦區的特色優勢產業,青浦區內職業院校的物流相關專業在全國有著較強的競爭力,未來這一產學優勢可以供區域內職校共享,避免因專業重復設置而造成資源浪費。

        嘉善縣中等專業學校和嘉善信息技術工程學校是嘉善此次參與試點的兩所中職學校。對接長三角整體規劃,兩所學校進行了專業調研。嘉善中專新設機器人技術應用、商務助理、電氣技術應用專業,打造以智能制造為主的專業特色群;嘉善信息技術工程學校把旅游服務與管理、汽車運用與維修、會計等專業列為著力打造的優勢特色專業,同時將示范區內其他職校更有優勢的物流服務與管理、家政服務與管理等專業予以弱化。

        “嘉善縣只有兩所中職學校,之前開設專業,考慮更多的是全面?!奔紊菩畔⒓夹g工程學校校長楊劍峰說,“現在有了跨區域招生機制,三地職??梢约訌姕贤?、集中力量、各展所長,避免資源的重復浪費?!?/span>

        今年9月,嘉善縣迎來了14名跨省域就讀的中職學生。為了以最好的面貌迎接首批跨省就讀的學子,兩所學校從年前就鉚足了勁,紛紛加緊實訓室建設、引進技能大師等?!皟蓚€多月時間,我不僅學習了旅游服務與管理相關的理論知識,還進行了形體禮儀等實操訓練,學校的硬件設施、實訓場地、校企通道都很棒,周末坐汽車回家也只要一小時車程,未來有可能的話我會選擇留在嘉善工作,做一名全陪導游?!笨缡【妥x的經歷,讓倪佳誠更堅定了自己的職業選擇。

        “跨省域招生使得學生在專業選擇、工作就業等方面享受到實實在在的優惠,希望招生同城最終換來技術和人才同城。”對示范區職業教育一體化建設,楊劍峰充滿了期待。

        融通共享
        讓優質教育資源“活”起來

        前往江蘇省吳江中等專業學校考察學習,與蘇州絲綢中等專業學校教師同臺競技,與上海市工業技術學校開展教學互動……一體化帶來空前的發展利好,一連串的區域協作動作開始在嘉善中專扎實推進。

        在嘉善中專校長韓明星看來,三地職業教育一體化的推進,可以最大限度讓優質教育資源“活”起來,以教育資源的融通共享,建立起各具特色、共同發展的“教育生態圈”。借力長三角,學校開發了涵蓋德育、智育、美育、勞育的600多門優質網絡課程,與吳江3家企業簽訂了人才培養合作協議,與上海市工業技術學校形成了“1+2”聯合培養新模式……

        讓優質教育資源“活”起來,這也正是《方案》發布的重要初衷?!斗桨浮妨⒆闶痉秴^、服務長三角,按照“信息共通、資源共建、人才共育、成果共享”的原則,構建職業教育一體化發展機制。通過建立跨行政區域的產教融合、校企合作聯動機制,合力打造高質量的區域職業教育協作典范。

        今年6月,嘉善信息技術工程學校80多名旅游服務與管理專業學生走進上海杉達學院嘉善校區,感受高校實訓文化和高端服務氛圍,開啟了專業認知的另一扇大門?!斑@標志著在長三角一體化戰略定位下,學校拉開了跨省和本科院校合作培養技術技能人才的序幕,兩校將在專業發展、教師隊伍建設、學生培養、國際化辦學等方面展開合作,為長三角生態綠色一體化發展示范區培育與產業發展同步的‘未來工匠’?!睏顒Ψ逭f。

        據悉,在教師隊伍建設上,嘉善信息技術工程學校將組織優秀教師、骨干教師到本科院校、合作企業開展形式多樣的研修活動,圍繞師資常規培訓制度、定期講座制度、掛職學習制度、教科研共研制度、資源共享制度等“五大機制”提高教師專業素養;在學生培養上,上海杉達學院指導嘉善信息技術工程學校優化課程結構,對較薄弱的高端服務課程提供技能指導并共享教育資源,同時指導專業教師開發校本教材;在國際化辦學方面,上海杉達學院將積極利用自身國際化辦學優勢,為嘉善信息技術工程學校國際化課程建設、教師國際交流等提供資源……

        “上海職業教育的國際化水平走在長三角前列,江蘇職業教育的產教深度融合,這些都是值得浙江職業教育學習借鑒的,在長三角一體化背景下,學??梢哉驹诟叩囊曇叭¢L補短,實現教育資源、產業資源、企業資源的有效配置和優勢互融?!睏顒Ψ逭f。

        正如一位教育專家所言:“一體化不是同質化,而是通過區域合作,把各自的優勢放大,把特色做亮,更好地激活示范區內的強大活力和發展空間,從而獲得‘溢出效應’。

        來源 :浙江教育報

        據媒體報道,最近,某網校以提供200萬年薪(上不封頂)的待遇,招聘在線教育的教師。一經發出就引起熱議。在招聘的宣傳語中寫著:“200萬年薪招聘網課教師,上不封頂!”“‘高中大班課主講教師’職位年薪50萬起,優秀者年薪可超過百萬”……

        前不久,另外一家企業發布了2021屆校園招聘,主要應聘職位為教師,并表示崗位提供首年年薪40-100萬元,其中“高中大班課主講教師”職位首年年薪50萬元起,優秀者年薪可超過100萬元,另外,優秀者可解決北京戶口。


        而10月21日,優勝教育培訓機構被曝多家門店關門。作為國內知名的教育培訓機構,這一消息讓很多人都吃了一驚。


        同樣都是與培訓機構有關的消息里,我們可能也會有困惑,動輒百萬年薪,從事網課教學真的能掙這么多錢嗎?互聯網時代不斷發展,打造一個年薪百萬的網紅教師是輕而易舉的事嗎?在激烈行業競爭中,有哪些突出問題值得再做思考?


        記者采訪了武漢從事培訓教育6年的陳老師,陳老師曾在某中學擔任高中數學老師,從教10年后離開學校,成立了教輔培訓機構,目前機構開設網上課程培訓已經2年了。對于成為年薪百萬的網紅教師,陳老師說這不是沒有可能,但是更多只存在行業的頭部機構中。


        陳老師說:“第一,你要是機構最優秀的教師;第二,機構可能把你所有的時間全部都排得滿滿的,讓你的學生量也達到最大容量。招聘畫的就是一個餅,是在你把自己的能力最大化的情況下,能夠達到的一個目標。你是可以達到這個程度,但是你一定要在滿足什么條件的情況下,才能達到這個程度。還是要看畢業的學校、專業對不對口,因為畢竟機構沒有太多的精力去培養師資,所以機構一般招聘的教師一定是‘熟手’?!?/span>


        以某平臺開出的招聘條件為例,開出的50萬年薪,首先建立在高學歷之上,要求教師畢業于清華、北大、復旦、上交、南大、浙大、中科大、人大以及“2020年QS世界大學排名”前50的學校,這就將很多普通學校畢業的教師排除在外。陳老師說,除了應聘者的個人條件,機構和平臺的資本實力也是能否成就“網紅”教師的關鍵。


        陳老師說:“要么就是你10年前就已經開始從事這個行業,已經在這個行業占有一席之地;如果你是近幾年開始投入,要能夠占有一席之地,那就必須要有一個大資本在背后做支撐。畢竟,要在線上有大量的生源,需要靠大量的網絡推廣,需要投放更多的廣告,投放的成本會比較高?!?/span>


        陳老師坦言,網課教師年薪十幾萬是正常的,百萬級還是鳳毛麟角,20萬的工作時間絕對都是排滿的,周一到周五三次左右,周六日全天。


        今年的疫情讓更多人認識到在線教育的發展空間,不少企業也加大了投入、搶占市場,機構發展明顯活躍,陳老師也感到了競爭壓力和行業發展中的良莠不齊。


        陳老師說:“疫情期間,很多學校都開設網課,有一些學校或者教師在開設網課的過程當中能力有限,上了網課之后,有些孩子可能碰到一些良莠不齊的老師,就徹底對網課失去了信心?!?/span>


        中國教育科學研究院研究員儲朝暉認為,培訓本身是一個知識的教學,把它變成一個資金運作的平臺,這種方式定位的改變,是讓一些機構走到末路的主要原因,現在有培訓機構要出多少高薪去招聘教師,一些機構依然還是把教師當成一個工具,而真正的教育者不會成為一個工具,他是一個自主的人。課程“模式化”、教師“工具化”是網上培訓發展至現階段呈現出的現象,對此,行業內部和從業者應理清思路,作出客觀評判。

        來源:央廣網 作者:孫魯晉

        10月15日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》,這是繼《關于深化體教融合 促進青少年健康發展的意見》之后,國家指導學校體育工作的又一份重磅文件。


        意見提出:“改進中考體育測試內容、方式和計分辦法,科學確定并逐步提高分值。”教育部相關負責人在新聞發布會上,則進一步提出體育中考最終的目標是達到跟語數外同分值的水平,同時要研究在高考錄取中,體育素養如何評價、如何計分。


        強健的體魄是學習的基礎,青少年正處于成長階段,更需要注意身體健康。近年來,青少年體質問題廣受關注。社會各界歷來重視體育工作,但在教育實踐中,體育課仍難以開足開齊,經常被占用的情況突出;體育老師仿佛“低人一等”,經常成為被調侃的對象。這些現象都說明了全面加強和改進學校體育工作所面臨的嚴峻現實以及緊迫性。


        而通過將體育納入中高考,并逐步提高分值,以評價指揮棒倒逼學校和家長重視體育,從根本上解決體育不受重視的問題,促進青少年全面發展,也就成為改革方向和重要抓手。


        不過,也有人對此表示擔憂和質疑。教育評價改革的方向是要破“五唯”的頑瘴痼疾。用提高分數的方式倒逼社會重視體育,會不會帶來“應試體育”的新問題。如此,不僅可能違背加強體育工作的初衷,還可能刺激校外體育培訓需求,進一步增加師生負擔。


        此外,當前制約學校體育發展的體育教師缺乏和場地設施不足等問題還有待解決。截至2019年,全國中小學體育教師缺額高達15萬,這也是基層學校體育工作開展不力的原因所在。


        所以,體育走進中高考,逐步提高體育分值,相關的教育配套必須先行,要配齊配強體育教師、改善辦學條件、開齊開足上好體育課,加強體育課程和教材體系建設。


        相關方案的制定,也必須要遵循教育規律、尊重青少年成長規律,科學設計、循序漸進。另外一方面,重視體育還需要教育界乃至全社會轉變觀念,充分認識到體育課、體育鍛煉和體育競賽對于讓學生享受樂趣、增強體質、健全人格、錘煉意志的積極意義。

        文章原標題:《普職融通實驗班來了 中職學生成才路徑更加多元》

        近日,綿陽市教體局印發了《關于推動普職融通育人模式改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)。這一舉措是我市探索普通教育與職業教育融合銜接、進一步深化教育領域綜合改革和人才培養模式改革,推動全市普通高中和中等職業教育優質特色發展的關鍵一步,同時也意味著中職學生有機會就讀普通高中。

        《意見》以“全面貫徹黨的教育方針,堅持以學生發展為本,建立普通教育與職業教育融合銜接、互相貫通、多元立交的人才培養機制,促進學生多元成才”為總體要求,積極探索普職融通育人模式,完善課程實施、學籍管理、考試招生等方面支持政策,建立普通高中和中等職業學校合作機制,構建普職融通的育人模式和人才培養機制,在堅持公平、公正、公開的原則下,為學生提供更多選擇機會。


        《意見》具體實施辦法如下:



        開設普職融通實驗班



        支持中職學校與普通高中相互借鑒育人優勢,采取結對方式舉辦一對一普職融通教育實驗班。每年3月底前由縣市區教育行政部門根據本地實際情況,按程序上報開設普職融通教育實驗班請示,報市教體局審核批準后,列入對口普通高中普職融通實驗班招生計劃,注冊中職學校學籍,在中職學校就讀。實驗班既開設普通高中文化課程,又開設中職學校專業課程及專業實習、實訓等,全面促進學生健康成長、優質發展。


        支持普通高中學生自愿轉入中職學校就讀



        嚴格執行教育部和省、市教育行政部門有關學籍管理規定。普通高中學生可在高一或高二上學期結束前,申請轉入中職學校就讀。經轉入、轉出學校同意并報縣市區教育行政部門審核后,上報市教體局,市教體局按學籍管理規定為擬轉入的學生辦理中職學生學籍注冊手續,注銷其普通高中學籍。普通高中學校要尊重學生及家長的意愿,允許符合條件的學生自愿選擇職業學校,不得限制學生自主選擇到職業學校就讀,也不得強制學生轉學分流到職業學校就讀。


        支持職業學校學生選擇接受普通高中教育



        普職融通教育實驗班學生在達到相應條件且表現良好的情況下,可在參加高一年級第二學期全市教學質量測試成績出來后,5個工作日內向學校提出申請,申請轉入普通高中就讀的學生須達到以下條件:參加高一年級第二學期全市教學質量測試,測試總成績進入B優段,或者總成績進入該校普職融通實驗班全部學生的20%以內。根據學生申請及教學質量測試成績,由中職學校會同對口普通高中學校共同研究、確定轉入對口普通高中就讀學生名單并通過學校網站、校園公示欄等公示至少5個工作日后,無異議后報縣市區教育行政部門審核,審核通過后,報市教體局核準同意。中職學校學生轉入對口普通高中后,由市教體局注銷其中職學籍,納入對口普通高中學籍管理,轉入對口普通高中就讀的學生一律不再允許轉入其他普通高中。普職融通教育實驗班學生未達到轉入條件的,可繼續參與普職融通教育學習,并以職教對口升學教育為主。


        嚴格執行資助政策



        學生學籍在中職學校期間享受職業教育免學費等相關資助政策,未經教育行政部門批準擅自設立的校外教學點(班)學生不予資助。未按相關要求開設中職學校專業課程不予資助。學籍轉入普通高中后按照普通高中的相關政策執行,不再享受職業教育相關資助政策。


        嚴格執行高校招生政策



        普職融通試驗班學生轉入普通高中學習后,必須參加信息技術科目高中畢業會考;民族地區考生,在報考國家專項計劃、高校專項計劃、地方專項計劃時,必須嚴格執行四川省高等教育招生考試委員會、四川省教育廳《關于做好我省2017年重點高校招收農村和貧困地區學生工作的通知》等有關文件精神。

        來源:公眾號  綿陽教體
         蘭州職業技術學院畢業生李娟,本該在大三下學期由學校安排去北京一所幼兒園實習,但在當時的防疫形勢下,出省實習成了泡影,最后連就業也因“缺乏實習經驗”而屢屢擱淺。最終還是在學院招就處老師的大力幫助下,才成功應聘到蘭州市七里河區的一所幼兒園就業?!吨袊嗄陥蟆穲蟮?,受疫情影響,職校生實習遭遇困難,進而影響到求職就業。

        疫情突如其來,令人猝不及防。毫無疑問,今年的新冠疫情屬于典型的“不可抗力”,所以即使因疫情耽擱了實習,影響了就業,人們也大都以包容的心態來對待這種“出了岔子”。但作為人才培養主體的學校,面對疫情的不期而至,不能任由疫情影響實習,給學生的學習“打折”,給畢業就業帶來困擾。否則我們很難回報家長們含辛茹苦多年的殷切期盼,也對不起學生們十年寒窗的艱辛付出。對此,蘭州職業技術學院的線下應變與補救,合肥職業技術學院機電工程學院的線上突圍,內蒙古呼倫貝爾職業技術學院的“仿真操作”課堂,合肥幼兒師范高等??茖W校的線上“急救”等,都充分展示了廣大高職院校在突發情況下應對疫情的聰明才智。

        誠然,不難看出,上述舉措大都只是疫情突來時的臨時應對,屬于應急狀態下的被動處置,這對于逐步進入“常態化”的疫情來說,顯然不是長久之計。所以,我們迫切需要針對疫情常態化的客觀實際,科學調整學校的教育教學策略和職業教育的辦學理念,以使疫情、災情等不可抗力因素對教育教學的負面影響能夠降到最低。

        其一,強化職業教育依賴地方、服務區域的辦學理念。作為一種類型教育,職業教育與地方經濟社會發展的聯系最為緊密。職業院校只有依賴本地企業、地方政府,才能有效破解校企合作、師資建設、招生就業等現實難題;而且也只有堅持服務區域經濟社會發展,職業院校才能得到地方政府和企業的支持,從而形成良性循環。

        其二,加大高職教育工學交替“柔性化管理”的改革力度。校企合作、工學交替是職教辦學行之有效的戰略選擇,已成業內共識和公眾認知。如果學校能夠對教育教學實行“柔性化管理”,打破傳統的“2+1”固定模式,創新嘗試“1+0.5+1+0.5”學期分段模式,甚至在同一學期內以“周”為教學單位靈活分段,則可讓理論與實踐的結合更加緊密,同時也可最大程度地減小疫情等不可控因素對教學的沖擊。

        其三,整體推進線上與線下有機結合的教育教學改革。今年年初新冠疫情突然降臨,線上教學成為不二選擇,雖然勉強緩解了燃眉之急,但總體效果卻不盡如人意。從標本兼治的角度出發,精準做好線上與線下教學的有機結合,已然成為學校亟須研究的一個重要而緊迫的現實課題。在疫情進入常態化的背景下,整體推進線上與線下有機結合的教育教學改革,廣大職業院校時不我待,尤其是對于那些承擔“百萬擴招”任務的高職院校來說,更是破題在即任重道遠。


        來源:中國教育報

        經中央軍委主席習近平批準,中央軍委日前印發《關于加快推進三位一體新型軍事人才培養體系建設的決定》。


        《決定》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平強軍思想,全面貫徹新時代軍事教育方針,著眼加快推進軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育三位一體新型軍事人才培養體系建設,健全與人力資源政策制度改革相契合的人才培養體系,對于加快培養大批德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才,為實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊提供有力人才和智力支持,具有重要意義。


        《決定》緊緊圍繞貫徹落實習主席在全軍院校長集訓時重要講話精神,以強化新型軍事人才培養體系設計為牽引,以發揮軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育特色優勢為重點,以健全政策制度為支撐,明確新型軍事人才培養體系建設的總體要求、著力重點和運行機制等,為推動全軍辦教育、全程育人才提供了依據。


        來源:人民日報

        近年來,在各地的努力下,校外培訓機構日趨規范發展,但仍存在一些問題,特別是涉及中小學生校外培訓的消費投訴呈上升趨勢。教育部表示,為規范校外培訓機構合同行為,化解校外培訓合同糾紛,切實維護消費者合法權益,教育部聯合市場監管總局印發《關于對校外培訓機構利用不公平格式條款侵害消費者權益違法行為開展集中整治的通知》(以下簡稱《通知》)。


        《通知》部署了為期一年的集中整治工作,重點針對各類中小學校外培訓服務機構利用合同不公平格式條款侵害消費者權益違法行為,要求各地教育、市場監管部門加大執法檢查力度,對于培訓機構利用格式條款免除自身責任、加重消費者責任、排除消費者法定權利的行為堅決予以查處。

        具體時間安排為:2020年10月—12月期間,各地教育、市場監管部門建立工作機制,制定本地區集中整治工作方案,收集、評審不公平格式條款;2021年1月—8月為實施階段,綜合運用行政指導、執法手段,針對校外培訓行業中存在的合同違法行為集中進行整治;2021年9月—11月,各地進行總結并上報書面材料。


        《通知》明確要求,各地教育、市場監管部門要站在深入貫徹落實黨的十九大精神、全面貫徹黨的教育方針的高度,健全組織領導,完善工作機制,加強協調配合,綜合運用各種監管手段形成執法合力,努力提升整治效果,確保高質量完成集中整治。同時,加強宣傳引導,將集中整治工作與推行《中小學生校外培訓服務合同(示范文本)》工作結合起來,引導規范教育培訓機構簽約履約行為,提升工作效能。



        來源:未來網 作者:張冰清
        近日,寧波高校首個直播學院在浙江紡織服裝職業技術學院成立。該校直播學院一期投入近100萬元,建成8個直播間和1個攝影棚,可同時滿足100名師生的教學需求。學院將形象設計、服裝表演等專業進行有機整合,構建與直播產業鏈相匹配的跨專業、復合型人才培養體系,并引入專業人士擔任講師。(10月21日《寧波日報》)

        “小龍蝦學院”也好,“直播學院”也罷,加快發展現代職業教育,來源于強烈的市場需求,也有助于塑造更加務實的社會心態。直播行業方興未艾,屬于有潛力的市場富礦;通過“直播學院”,能夠讓更多大學生掌握一技之長,能夠培養更多契合市場需求的勞動力資源。

        伴隨著社會分工越來越專業化、精細化,一些技能型勞動者不僅收益更多,也迎來了聲譽和社會認同的拐點。李佳琦、薇婭作為直播帶貨的佼佼者,生動詮釋了“三百六十行,行行出狀元”。通過直播,他們不僅改善了自己的生存生態、實現了向上的社會流動,也影響和改變了許多人。在就業觀念越來越多元化的今天,直播也成為一種“人生出彩”的路徑。

        直播看似沒有門檻,實際上要做到出類拔萃卻并不容易;“直播學院”通過系統化、專業化教育,有助于提高畢業生在市場中的競爭力。如果每一位從“直播學院”走出去的畢業生,都能找到價值實現的舞臺,都能夠滿足市場需求,這樣的職業教育顯然是成功的。

        同樣是做直播,有的越來越紅火,名利雙收;有的越來越蕭條,難以為繼。直播不僅是一個體力活,也是一個技術活;直播不僅要求主播們深諳傳播規律,能夠吸引注意力,還要能夠觸動圍觀者的心靈、情感和欲望。要做好直播,需要掌握多種技能與素養;那種通過直播輕輕松松名利雙收的想法,很多時候只是一廂情愿。要想在競爭激烈的直播領域中脫穎而出,不能靠運氣而是要靠實力。

        職業教育與普通教育是兩種不同的類型,二者并沒有高低貴賤之分;通過職業教育培養更多專業化的應用型人才,讓畢業生能夠過上體面、有尊嚴的日子,職業教育才會有吸引力?!爸辈W院”辦學特色鮮明,緊密地對接了市場需求,顯然找到了職業教育的立身之本。

        要想提升全社會對職業教育的價值認同,關鍵在于讓畢業生學有所成、學以致用,從而實現優質就業,讓畢業生得到物質、精神層面雙重的激勵與回報,讓他們過上美好生活,甚至比普通白領過得更好。雖然不是每一個畢業生都會成為李佳琦、薇婭,但直播依然大有可為。與發達國家相比,我國具有專業技能的勞動者還很短缺,職業教育有廣闊的前景;“直播學院”作為一種積極嘗試,應該給予點贊。


        來源:東方網
        江蘇省堅持以服務發展為宗旨、以促進就業為導向、以提高質量為核心、以產教融合為路徑,積極構建校企協同育人新機制,著力發展質量高、貢獻度高、社會認可度高的現代職業教育,為經濟社會高質量發展提供技術技能人才支持。


        抓制度建設,彰顯職教類型特征。出臺《江蘇省職業教育校企合作促進條例》,建立產教融合發展機制。推進國家、省、市三級學徒制試點,研制推廣學徒制工作規范和教學標準。建立職業院校與產業園區共生共長機制,全省13個設區市中9個建有職教園區,60%以上的縣級職教中心建到產業園區,實現職業院校與產業園區同步規劃、同步建設、同步成長。建立專業建設與產業結構對接機制,省教育廳和發改委以每2—3年為一個周期,發布《江蘇省職業教育專業結構與產業結構吻合情況預警報告》,對各地職業教育與產業結構吻合度作出基本判斷,并就存在的問題以及未來各地產業發展趨勢提出專業結構調整思路和策略,引導職業院校根據產業需求設置或調整專業。

        抓體系建設,完善現代職教體系。經過多年探索實踐,形成“對口單招”、五年制高職、直通試點項目三個中高職貫通主渠道,2019年全省中職應屆畢業生升入高等教育階段的比例占60%以上。在中職階段實施“領航計劃”,創建50所一流中等職業學校;在高職階段實施“卓越計劃”,爭創一批中國特色高水平高職院校;出臺專項激勵政策,選擇10所左右學校開展職業型本科和應用型本科試點。探索“職教高考”制度,出臺《江蘇省高等職業院校考試招生制度改革實施方案》,實行分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生模式,推動中等職業學校學業水平考試與高職院校招生考試有效接軌,同時將技工學校學生納入中職學業水平考試范疇。

        抓標準建設,發揮基礎保障作用。堅持標準引領,兼顧不同區域不同類型職業學校實際情況,在辦學基礎設施、專業建設、實訓基地、信息技術應用、師資隊伍建設等方面制定明確的標準。通過實施現代化示范性職業學校、現代化專業群、智慧校園、現代化實訓基地等創建工程,全面推進職業學校標準化建設。規范職業學校教學標準和教師教學行為,與國家教學標準互補融通,省級層面出臺指導性人才培養方案106個、專業技能教學標準140個、中高職銜接的校本教材和課程標準763門,專業覆蓋率90%以上。全面實施中等職業學校學業水平考試,公共基礎、專業理論和專業技能均實行全省統考。建立教育行政部門主導、學校為主體、相關部門指導、第三方有效參與,學校內部評價與外部評價相結合的評價機制,進一步完善職業學校發展評價體系。

        抓隊伍建設,鍛造一流師資力量。建立學校、行業企業“雙師型”教師聯合培養培訓機制,全省職業院?!半p師型”教師占比超過70%。開通職業院校教師引進“綠色通道”,對世界技能大賽前三名選手、全國一類職業技能競賽第一名選手、“中華技能大獎”獲得者、“江蘇技能狀元”和“江蘇工匠”等,可由招聘院校自主考核錄用入編。建立獨立的職業學校教師評價體系和管理制度,實行職業學校教師職稱單獨評審,啟動中等職業學校特級教師評選、正高級講師評審。完善激勵機制,學校教師、專業技術人員在校企合作中合法取得的兼職報酬和科技成果轉化獎勵收入不納入績效工資、單位工資總額基數。

        抓能力建設,提升服務發展水平。服務國家戰略,與新疆、西藏、青海、陜西、貴州、云南、遼寧、海南8?。▍^)開展對口協作,高質量落實好職業教育東西協作行動計劃。服務產業升級,對接全省“1+3”主體功能區部署,打造一批與主體功能區相適應的智能制造、新材料、能源環保、健康、現代農業等重點專業集群。在先進制造業等快速發展的行業中,70%以上的新增人員來自職業院校。在完成“高職百萬擴招”任務的同時,圍繞產業企業需求,開展送教上門。服務區域發展,2019年中高職畢業生就業率均保持97%以上,70%職業院校畢業生在縣市就近就業,90%以上職業院校畢業生在省內就業,推動江蘇每萬名勞動者中高技能人才數從616人提高至827人。



        來源:江蘇省教育廳

        第一屆全國技能大賽進入“倒計時50天”

        新聞導讀

        10月20日,中華人民共和國第一屆職業技能大賽“倒計時50天”啟動儀式在廣州舉行,這標志著中華人民共和國第一屆職業技能大賽(簡稱第一屆全國技能大賽)各項籌備工作進入沖刺階段。

        啟動儀式上,大賽組委會通報了第一屆全國技能大賽基本情況。據介紹,經國務院批準,從今年起,人力資源社會保障部將舉辦中華人民共和國職業技能大賽,致力于打造全新的、綜合性的國家職業技能競賽品牌。

        據悉,第一屆全國技能大賽由廣東省承辦。大賽將于12月10日開幕,10日至12日為比賽日,13日舉行閉幕式。共設86個比賽項目,分為世賽選拔項目、國賽精選項目。屆時,將有來自全國36支代表隊2500多名選手參賽,是新中國成立以來競賽項目最多、人員規模最大、競賽規格最高的一次全國性職業技能賽事。

        啟動儀式上,發布了體現“新時代、新技能、新夢想”主題、弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”時代風尚和精益求精工匠精神的全國技能大賽標識,同時發布了第一屆全國技能大賽吉祥物“揚揚、悅悅”及口號“技行天下,能創未來”,公布了第一屆全國技能大賽競賽設備設施支持單位。

        來源:人社部

        來源:中國組織人事報
        近日,山西省印發《關于加強職業技能培訓促進貧困勞動力就業增收的實施意見》,從培訓需求、比例、模式,技能評價,就業形式、渠道等9個方面構筑完善了扶貧培訓政策體系,進一步提高貧困勞動力的“取證率、就業率、增收率”。 

        精準培訓提升取證率?!兑庖姟芬螅劳腥∫呀浗ǔ傻?59萬貧困勞動力建檔立卡數據庫,精準掌握貧困勞動力培訓需求,在做好貧困勞動力普惠制培訓的同時,突出抓好“菜單式、訂單式、項目制”培訓,做到應培盡培。要實施職業技能線上培訓“512”工程,勞動者根據線上培訓時間、培訓技能理論考核等獲得相應線上培訓合格證書,可在全省范圍內參加相應職業工種線下技能實操培訓。 

        “512”工程即征集遴選5家面向全省的優質線上職業技能培訓平臺,篩選推出100個左右職業(工種)的數字培訓資源,全年開展不超過20萬人次線上職業技能培訓。到2021年,山西將進一步健全“互聯網+職業技能培訓”管理服務工作模式,擴大線上培訓規模,提高線上培訓質量,推行職業技能提升線上培訓。 

        今年,山西大同市、呂梁市、晉城市被確定為職業技能電子培訓券試點市。為提高培訓質量,山西對培訓機構的選擇轉換為通過公開招投標、競爭性談判等方式在全省范圍內擇優確定。支持企業、職業院校、第三方評價機構完成評價機構認定備案,逐步有序推行社會化職業技能等級認定。目前,已向人社部備案自主開展職業技能等級認定的企業、技工院校173個,社會第三方評價機構161個。 

        推進“兩站”建設,擴大就業率?!兑庖姟诽岢觯浴皟烧尽苯ㄔO為牽引,強化易地搬遷就業扶貧。探索培訓就業一體化新模式,提高培訓后就業率。 

        今年,山西在全省800人以上易地扶貧搬遷安置區,建設“就業創業服務站”和“公益事業服務站”各100個,用來開展搬遷勞動力信息管理、技能培訓、就業創業服務。貧困勞動力有一定的特殊性,挖掘就地就近就業潛力有利于拓寬就業渠道。該省圍繞農產品精深加工十大產業集群和14個戰略性新興產業集群開發新職業新工種及相應評價規范,開發符合地方特色產業需要和就業創業需求的專項職業能力考核規范,開展專項職業能力考核。 

        山西探索整建制購買職業技能培訓項目,構建職業技能培訓項目制管理新模式。以就業為目的的培訓且就業率達到80%的重點群體培訓,可根據職業工種合理確定培訓時間,補貼額度最高每人不超過4000元。 

        加大勞務輸出,提高增收率。構建“全勞動周期、全工種門類”職業技能培訓體系,強化產教融合、供需對接,并持續打造勞動力品牌,擴大有組織的勞務輸出,為貧困勞動力爭取國內國際勞務市場的份額。 

        在培育打造勞務品牌上,進行省市縣三級勞務品牌建設,圍繞“一縣一業”打造培訓勞務品牌,提升培訓的針對性、有效性,增強就業創業能力。目前,全省已培育發展了94個地方特色勞務品牌,認定10個省級勞務品牌。 

        在擴大勞務輸出上,擴大區域性勞務協作,積極與“京津冀”“長三角”“大灣區”等用工較多的地區開展省際間勞務協作,在貧困勞動力輸出相對集中的區域,設立勞務服務工作站,為貧困勞動力異地就業提供精準化、專業化服務。實施貧困勞動力技能培訓以來,山西貧困勞動力省外就業增收率達30%以上,呂梁山護工、天鎮保姆等品牌在北上廣等省外城市就業數量大幅增加。 

        同時,山西實施“走出去”戰略。省人社廳牽頭印發《關于做好對外勞務輸出工作的通知》,勞動者參加培訓的費用和出國費用共計最高2.1萬元由政府承擔,對相關機構實施對外輸出1人最高6000元獎勵。目前,已確定25家對外勞務輸出機構為合作伙伴,91家院校為組織單位。呂梁、運城等市已先行開展對外勞務輸出培訓工作。(晉仁軒) 

        為深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,加快推進教育現代化,探索新時代教師發展的變革路徑,10月20日,以“課堂革命中的教師蝶變”為主題的第六屆中國未來學校大會在京啟動。


        本屆大會由中國教育科學研究院、中國教育發展戰略學會未來教育委員會和中國教育電視臺共同主辦,來自各地教育科研院所、高校、地方教育局和知名中小學校的專家、校長30余人參加了線下啟動儀式,全國近萬名校長教師通過線上直播全程觀看。


        此次大會在我國教育現代化進程加速,教育教學改革走向深化,以及新冠疫情給教育帶來重大影響的背景下啟動。新冠疫情觸發了史上最大規模的在線教育實踐,加速了學習空間和學習方式變革,讓未來教育的圖景更加清晰,也給教育改革帶來新的挑戰和機遇。教師是課堂革命的關鍵變量,教師專業發展是教育改革的重要抓手,在中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》《深化新時代教育評價改革總體方案》等重要文件指導下,本屆大會以“課堂革命中的教師蝶變”為主題,旨在突出新時代課程教學改革中教師的專業發展,以教師的成長推動面向未來的教育形態和學校形態的革新。

        殷長春書記致辭

        中國教育科學研究院黨委書記殷長春向大會發表致辭。他指出,在當前中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局相互激蕩的時代背景下,教育作為推動國家各項事業發展的重要先手棋,肩負著撬動先機以爭取主動、應對風險以護航大局的時代使命。他同時強調,大會一要面向當今時代教育數字化、智能化、融合化、終身化的發展趨勢,努力探索教師角色轉型的方向,發掘出適應新時代、匹配新格局的教師發展優化路徑;二要著力推動探索成果在教師身上的扎實落地,有力有效地實現教師的真正獲益與看得見的成長;三要不斷總結過程中的寶貴經驗,升級為發展思路與指導理論,輻射帶動全國教師專業素養的提升。


        西安電子科技大學校長、中國教育發展戰略學會未來教育專業委員會理事長楊宗凱通過連線致辭,對此次大會的召開寄予厚望。他強調,一個國家的教育水平由教師決定,特別在人工智能時代,教育的創新和變革正在悄然發生。本屆未來學校大會全面聚焦教師隊伍在教育事業中的主導作用,著力探索新一輪科技革命浪潮之下系統升級教師素養的發展路徑,將為新時代新教育的鑄就貢獻智慧和力量。


        王素主任介紹大會形式

        據中國教育科學研究院未來學校實驗室主任王素研究員介紹,在形式上,本屆大會創新性地引入了線上線下融合和教師深度參與式的組織流程。大會設置了數學建模、語文學科思維發展型課堂教學設計、項目式學習、“大概念”視角下的單元教學設計和混合式學習五個主題。在三個半月時間內,通過四輪挑戰任務對教師進行培訓和篩選,最終選出50位“未來種子教師”。大會除了提供學習資料供教師自學完成挑戰任務之外,還邀請了多位知名教育專家和優秀教師組成“導師團”在線上和線下對晉級教師進行指導。任務全程由中國教育電視臺團隊拍攝和記錄,并將在明年2月的大會閉幕式上進行展演和頒獎。當天啟動儀式上,導師團的五位代表分別對大會五大主題的任務流程、參與要求和評選標準等做了詳細介紹。


        作為教育部直屬的國家級綜合性教育智庫,中國教育科學研究院在2014年成立未來學校實驗室,啟動“中國未來學校創新計劃”,并成功舉辦了五屆未來學校大會,從實踐和學理層面對未來學校和未來教育進行了系統深入的探討,產生了廣泛影響。未來學校創新計劃自2016年起被連續列入教育部年度教育信息化工作要點,并成功入選聯合國教科文組織全球移動學習最佳實踐案例。


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